2020年10月11日，清华大学召开国有企业的党建工作研讨会暨习近平总书记关于国有企业党建工作重要讲话四周年纪念活动，会议重温了总书记的重要讲话，清华大学党委副书记向波涛致辞，中国盐业集团有限公司党委书记、董事长李耀强出席活动并首先作企业实践分享。

李耀强指出，今天是总书记在全国国企党建工作会议上发表讲话四周年。总书记站在坚持和发展中国特色社会主义、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设若干重大理论现实问题，是引领新时代国有企业全面推进世界一流企业建设的纲领性文献，具有重大里程碑意义。
李耀强指出，4年来，中盐集团认真学习宣传贯彻总书记在全国国企党建会的重要讲话精神，全面加强党的建设，以党建铸魂、以党建聚力，中盐集团各方面发生了很大变化。4年来，正是在党建工作的统领下，中盐完成了扭亏脱困任务，开启了盐改后改革发展新篇章，各项指标明显改善。4年来的实践，使我们坚信，抓好党的建设是搞好国有企业的根本前提和保证。
    一是不断深化对国有企业本质的认识，进一步明晰了企业愿景和使命。我们把中盐的使命定位为推动盐行业高质量发展，为人民美好生活做贡献。在这一使命的指引下，积极参与“健康中国”行动，积极响应“一带一路”倡议，以“内整外和”为基本方针，完成了中盐股份公司的混改；认真履行扶贫责任，定点扶贫的两县均顺利脱贫摘帽。
    二是发挥国有企业独特政治优势，完善了国有企业治理结构。按照“两个一以贯之”的要求，注重把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥中盐集团各级党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，有力推动了企业党建工作、改革任务、经营管理的落实效果。几年来的实践，使我们认识到，党委前置研究讨论重大问题，对进一步提高决策水平、发扬民主，更好协调好各方利益关系、形成合力，具有不可替代的作用。在这个基础上，再由总经理办公会、董事会依照程序决策，构成了国有企业独特优势。
   三是加强价值观教育，提高了各级领导干部的责任感和担当意识。正是由于干部队伍和职工精神面貌的变化，使我们完成了一批“僵尸企业”的处置，度过了中盐最困难的时期，也经受住了盐改初期系统性的冲击。
   四是加强制度机制和基层组织建设，不断提升了组织力。我们始终铭记总书记关于抓党建就要抓责任制重要论述，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，不断压实党建责任，激发党建内生动力，推动各级党组织把党建责任真正抓在手上、扛在肩上，组织力不断得到了提升。
  五是以党建统领企业文化建设，持续优化了文化氛围。企业文化落地，必须坚持党建引领。我们以党建统领文化建设，打造“新文化体系”，让大家充分形成共识，形成了良好的工作氛围，企业职工的工作热情得到进一步激发。

来源：中国盐业集团有限公司